Fort d'une expérience depuis plus de 20 ans CORTO Loisirs forme des équipes d'animation sur les thématiques suivantes:
Si l'un de ces modules vous intéresse, contactez nous 02 40 50 18 63
Notre expérience sur le terrain nous a permis d'expérimenter de nombreux séjours de vacances en intégration. Nous souhaitons transmettre un maximum d'outils aux structures souhaitant ouvrir leur activité aux personnes en situations de handicap.
Nous organisons des temps de formation sur le l'intégration du handicap afin de sensibiliser, informer, et préparer la mise en place d'un protocole d’accueil et devenir plus à l'aise face aux handicaps.
Voici les principaux thèmes abordés :
- les différents types de handicap et le cadre légal
- comment agir avec nos préjugés
- la réflexion sur la mise en place d'un protocole d’accueil
- la chartre JPA
Ces temps sont organisés selon les attentes et les besoins de chacun et se déroulent généralement sur une à deux journées. Les formateurs alternent entre la théorie, la pratique, le jeu et le débat (discussion).
Ce module s'adresse aux équipes d’animation souhaitant se former sur le jeu et l’imaginaire et découvrir notre outil "histoire à vivre". L’objectif de ce temps de formation est de prendre en compte l’imaginaire, de voir ce qu’il déclenche, de le dynamiser et de le cadrer pour permettre à chacun de vivre une expérience de jeu collective. Ce temps de formation autour de l'enfant et l'imaginaire s'articule autour de trois axes :
- L’imaginaire est unique : L’enfant le développe en fonction de son parcours, de son vécu et de sa personnalité. Comment prendre en compte les perceptions et le vécu de chaque enfant ?
- L’imaginaire, un cadre à créer : Quels sont les ingrédients qui transportent l’enfant dans un imaginaire ?
- Le rapport entre le réel et l’imaginaire : "L’histoire à vivre" selon CORTO, un outil à découvrir
Si vous souhaitez créer une dynamique au sein de votre équipe, les former à la méthodologie d’un projet d’animation, nous proposons une formation qui vient questionner la posture de l’animateur.
- La posture de l’animateur : savoir accompagner, adapter sa posture, gérer un groupe
- Construction d’une animation : méthodologie, accueil et déroulement, réflexion sur le fait d’« animer »
- Construire en équipe un projet d’animation : travailler en équipe...